Re-integratie vraagt om meer dan een plan

Lianne Sol • 19 juni 2025

Terug naar werk na een burn-out: waarom maatwerk geen luxe is

Re-integratie vraagt om meer dan een plan – het vraagt om écht contact en ruimte voor herstel



De terugkeer na burn-out is geen eindpunt



Na weken of maanden van herstel komt dat moment: iemand keert terug op de werkvloer na een burn-out. Voor de buitenwereld is het vaak een positief signaal. Maar voor degene die terugkomt, voelt het allesbehalve vanzelfsprekend.


Een eerste koffiemoment met collega’s kan al voelen als een marathon. Van binnen spelen gevoelens als schaamte, twijfel en angst:


  • Ben ik al ver genoeg?
  • Wat denken ze van mij?
  • Wat als ik weer uitval?


In mijn werk als coach en vitaloog zie ik deze spanning dagelijks terug. En ik zie ook hoe organisaties hun best doen maar vaak het emotionele aspect vergeten.


Waarom terugkeer meer is dan “weer aan het werk gaan”


Een burn-out ontstaat meestal door langdurige overbelasting, vaak een combinatie van hoge druk en te weinig herstel. Volgens het Job Demands–Resources model ontstaat uitval als de balans tussen belasting en hulpbronnen structureel verstoord is.


Terugkeren naar werk is dus geen simpele ‘reset’. Het vraagt om:


  • Nieuwe grenzen leren kennen
  • Zelfvertrouwen hervinden
  • Veilige ondersteuning vanuit de organisatie



Wat gaat er vaak mis bij re-integratie?


Veel organisaties werken met standaard stappenplannen. Op papier klinkt dat logisch. Maar in de praktijk zie ik vaak:


  • Te snelle opbouw (“in week 2 weer halve dagen”)
  • Weinig aandacht voor mentale belasting
  • Verwachtingen die niet worden uitgesproken, maar wel voelbaar zijn


Deze dingen zorgen voor stress, waardoor iemand zich onvoldoende hersteld voelt en het risico op terugval groter wordt.



 Praktische tips voor een mensgerichte terugkeer



Wil je als werkgever of leidinggevende beter omgaan met re-integratie na burn-out? Dit helpt écht:


1. Geef ruimte voor onzekerheid


Vraag niet alleen hoe het gaat, maar ook:

  • Wat heb je vandaag nodig?
  • Wat vind je nog spannend?

Zo ontstaat er ruimte voor eerlijke gesprekken.


2. Gebruik het plan als leidraad, niet als wet


Iedere burn-out is anders. Houd ruimte voor bijsturing. Bekijk wekelijks samen wat past.


3. Betrek het team bewust


Vaak willen collega’s helpen, maar weten niet hoe. Maak het bespreekbaar en geef handvatten.


4. Ondersteun ook mentaal


Coaching en vitaliteitsbegeleiding zijn essentieel – niet alleen vóór, maar ook tijdens re-integratie.


Mijn visie als coach en vitaloog

Als vitaloog kijk ik breder dan alleen de werksituatie. Vitaliteit gaat over:


  • Regie over je loopbaan
  • Mentale weerbaarheid versterken
  • Zingeving
  • Plezier weer terug vinden
  • Gezonde balans tussen inspanning en ontspanning


Als coach begeleid ik mensen tijdens én na hun herstelproces. Wat zij nodig hebben? Menselijkheid, maatwerk en vertrouwen.


Conclusie: re-integratie is geen draaiboek


Re-integratie is geen rechte lijn. Het is een proces dat vraagt om luisteren, afstemmen en flexibel zijn. Niet alleen voor degene die terugkeert, maar ook voor het team en de organisatie.



Veel gestelde vragen over terugkeer na burn-out.


  • Hoe lang duurt een re-integratietraject na burn-out?

Dat verschilt per persoon. Gemiddeld duurt het tussen de 3 en 6 maanden, maar maatwerk is essentieel.


  • Wat kan een werkgever doen bij terugkeer na burn-out?

Zorg voor open communicatie, een flexibel plan en professionele begeleiding (bijv. door een coach of vitaloog).

  • Wat is het verschil tussen coaching en vitaliteitstrajecten?

Coaching richt zich op gedrag en inzicht, vitaliteit gaat breder: over veerkracht, energie, mentale en fysieke balans.


door liannesol 1 mei 2025
We kennen het allemaal: dat eindeloze malen in je hoofd. Je piekert over je werk, je relaties, je toekomst – en hoe meer je probeert een oplossing te vinden, hoe vaster je lijkt te lopen. Piekeren lijkt soms een vorm van controle, maar in werkelijkheid zorgt het er vaak voor dat je verder weg raakt van rust, overzicht en herstel. Als vitaloog en coach zie ik dagelijks hoe mensen vastlopen in hun hoofd – terwijl de oplossing vaak niet daar ligt. Wat is piekeren eigenlijk? Piekeren is een vorm van herhalend, doelloos denken. Je hersenen proberen grip te krijgen op een situatie die onveilig voelt of die je niet kunt overzien. Het voelt soms alsof je dichter bij een oplossing komt, maar in werkelijkheid blijf je in dezelfde rondjes draaien. Je lost zelden écht iets op door te piekeren – je raakt eerder uitgeput, gespannen en soms zelfs verlamd. Waarom piekeren niet op te lossen is met denken Traditionele benaderingen richten zich vaak op het rationeel uitdagen van je gedachten. Dat kan werken – tijdelijk. Maar de aanpak van Dr. Russell Kennedy, auteur van Anxiety Rx, biedt een diepere, meer duurzame weg. Volgens hem ligt de oorsprong van piekeren niet in je hoofd, maar in je lichaam. In wat hij noemt “het alarm” – een oude, vaak onbewuste lichamelijke reactie op angst, onzekerheid of trauma. Met andere woorden: je hoofd maakt zich zorgen, omdat je lichaam in een staat van waakzaamheid of stress verkeert. Pas als je dat alarm leert herkennen én kalmeren, ontstaat er ruimte voor rust. De kracht van voelen Dr. Kennedy nodigt ons uit om niet te vechten tegen het piekeren, maar om te zakken in het lichaam. Om het fysieke gevoel dat onder het gepieker ligt – spanning in je borst, druk op je maag, een brok in je keel – met aandacht te benaderen. Niet analyseren, maar ervaren. Een kernzin uit zijn werk: “You don’t have a thinking problem. You have a feeling problem.” Praktische toepassing: zo kun je zelf beginnen Hieronder geef ik je een korte oefening gebaseerd op de benadering van Anxiety Rx. Probeer hem op een moment dat je merkt dat je aan het piekeren bent: Stap 1: Stop het verhaal Merk op dat je piekert. Zeg zachtjes tegen jezelf: “Stop. Dit is een verhaal.” Breng je aandacht van je hoofd naar je lichaam. Stap 2: Vind het gevoel Waar in je lichaam voel je spanning? Sluit je ogen en ga met je aandacht naar die plek. Laat je adem daarheen stromen, zonder te willen fixen of veranderen. Stap 3: Voel zonder oordeel Blijf minstens 2 minuten bij dit gevoel. Geef het ruimte. Stel je voor dat je het troost zoals je een klein kind zou troosten dat bang is. Stap 4: Herhaal zachtjes een geruststellende zin Bijvoorbeeld: “Ik ben hier. Het is oké om me zo te voelen.” Deze zinnen werken op het zenuwstelsel in plaats van op het denkvermogen. Waarom deze aanpak werkt Door het fysieke ‘alarm’ in je lichaam aandacht te geven, geef je je zenuwstelsel toestemming om tot rust te komen. En wanneer je lichaam kalmeert, volgt je hoofd vanzelf. Niet andersom. Dit is precies de kracht van voelen boven denken – en het is de reden waarom deze methode zo mooi aansluit bij mijn werk als vitaloog. Wil jij stoppen met piekeren en beginnen met leven vanuit rust en verbinding? Als coach help ik je graag met het herkennen én kalmeren van jouw innerlijke alarm. Je hoeft het niet alleen te doen. Neem contact met me op en ontdek wat er mogelijk wordt als je stopt met vechten tegen je gedachten – en begint met voelen.
door lianne 11 februari 2025
Stress heeft vaak een negatieve bijklank. We koppelen het vaak aan spanning, vermoeidheid en uitputting. Maar in wezen is stress een verfijnd en nuttig mechanisme van je lichaam. Zonder stress zijn we niet in staat om te presteren, te reageren of te groeien. Het probleem is niet de stress zelf, maar onze omgang ermee. Wat gebeurt er in je lijf bij stress? Wanneer je stress ervaart, geeft je lichaam een krachtig signaal af: let op, er is iets dat je aandacht vereist. Dit kan een deadline zijn, een belangrijke presentatie of zelfs iets schijnbaar eenvoudigs zoals een overvolle agenda. Je lichaam reageert onmiddellijk door stresshormonen zoals adrenaline en cortisol aan te maken. Dit zorgt ervoor dat je hartslag stijgt, je spieren zich aanspannen en je alertheid toeneemt. Dit helpt je om scherp te blijven en actie te ondernemen. Stress als bondgenoot Stress op zich is niet schadelijk; het wordt problematisch wanneer het langdurig aanhoudt zonder voldoende herstel. Beschouw het als een spier: train je hem en geef je hem rust, dan wordt hij sterker. Maar blijf je doorwerken zonder pauze, dan raakt hij overbelast. Je lichaam geeft signalen af wanneer het tijd is om langzamer aan te doen: 🔹 Vermoeidheid of moeite met concentreren 🔹 Gevoeligheid voor prikkels of sneller geïrriteerd 🔹 Spanning in je nek, schouders of buik Deze signalen zijn geen vijanden, maar waardevolle aanwijzingen. Ze helpen je tijdig te beseffen dat je een pauze nodig hebt, zodat je niet over je grenzen gaat. Hoe maak je van stress je bondgenoot? ✔ Luister naar je lichaam: Voel je spanning opkomen? Neem een moment om bewust te ademen of beweeg even. Een eenvoudige ademhalingsoefening—vier tellen in, zes tellen uit—kan a l verlichting bieden. ✔ Plan herstelmomenten in: Net als een topsporter rust neemt na een training, heeft jouw brein ook zijn pauzes nodig. Werk bijvoorbeeld in blokken van 90 minuten en neem daarna een korte break. ✔ Zie stress als een signaal, niet als een probleem: Vraag jezelf af: Wat vertelt deze stress mij? Heb ik iets anders nodig in mijn werk- of privésit uatie? Stress is een onderdeel van het leven. Maar de manier waarop je ermee omgaat, maakt het verschil. Wil jij ontdekken hoe je stress in jouw voordeel kunt laten werken? Neem contact met ons op en leer beter luisteren naar de signalen van je lichaam.